在不可预测时期成功的3个战略管理技巧

总有 一些 每个市场的不确定性程度 不可预知性 是一个谱系. 国家之间的冲突, 环境灾难和政治局势都能扰乱你的商业计划.

理解, 时间的不可预测性 仍呈现增长机会是关键 战略管理和领导 你的事业走向成功.

这里有三个建议 管理者和领导者 可以用来计划一个健康的未来,即使在不确定的时期:

激励员工

不可预知性 能在人们中间制造恐慌吗. 对失业和超负荷工作的恐惧会损害员工的士气.

所以你应该经常出现在办公室(或者放大),这样他们就能看到你和他们一起努力,找到前进的方向[i].

在计划中包括你的员工, 向他们介绍最新情况并感谢他们的贡献,这会让他们觉得自己是解决方案的一部分, 而不仅仅是公司名单上的名字. 当人们觉得自己是团队的重要组成部分时,他们就会被激励去尽自己最大的努力.

策略沟通,提供支持和表达感谢.

维持业务增长

查看您的业务结构,并确定如何调整它以适应当前情况. 当卫生纸战争在大流行初期开始的时候, 销售坐浴盆的公司找到了机会,并将其产品作为替代产品进行战略营销[ii].

你可以为你的企业建立一个在线形象, 重新调整你的供应链,并采取合理的行动,以继续你的增长轨迹.

策略当面对不可预知的情况时,不要采取守势. 而不是, 尽可能多地了解它,并根据你以前的经验和市场情况采取战略行动.

计划下一步

在不可预测的情况下,为下一步制定多个计划是可行的.

世界瞬息万变,缺乏计划会让你的竞争对手超过你. 利用您的风险分析和战略管理知识,以预测基于前面的例子的变化.[3]

策略当前位置避免决策停滞不前,通过明确大量可能的结果,利用你的经验来计划成功的策略. 接触你的听众,看看他们的立场, 评估你的竞争对手,根据数据和经验坚定地做出决定.

结论:

在采取任何步骤之前,你都应该全面考虑形势的影响. 低估不可预测性可能是一个巨大的错误. 因为那样的话,你就无法创造出能为你的企业带来最大成功的策略[iv]

如果你是一名在职专业人士,你可以通过获得英国战略管理和领导力在线硕士学位来学习更多关于如何创造成功的战略和在不可预测的时代经营企业.

不确定的经济形势也导致了就业市场的竞争, 简历上的硕士学位可以帮助你找到理想的工作或获得你想要的晋升!

 

[i] http://www.forbes.com/sites/forbesrealestatecouncil/2020/12/16/five-ways-to-support-and-motivate-employees-during-the-pandemic/?sh=21ffc1576661

[ii] http://www.npr.org/2020/03/22/819891957/bidets-gain-u-s-popularity-during-the-coronavirus-crisis

[3] http://www.weforum.org/agenda/2020/04/how-to-plan-company-future-during-pandemic/

[iv] http://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2021/12/29/five-ways-to-maintain-and-grow-your-business-during-the-pandemic/?sh=44eef9f0733f