卫生和社会护理 经理 是一个组织成功和有效运作的关键吗. 因此,雇主会在他们的雇员身上寻找一些能力.

除了那些显而易见的要求,比如知识渊博、可靠,拥有优秀的员工和资源管理技能, 今天的公司希望他们的经理有一些额外的功能.

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Bg真人App下载研究了一些顶级公司发布的医疗保健管理职位的招聘信息,以下是雇主在招聘时需要具备的5个条件 卫生和社会护理 经理 in 2021:

  1. 适应能力强,渴望自我提升 

    可以要求医疗保健管理人员同时监督管理的几个不同方面. So 是适应性强 是一个不可或缺的人才吗. 雇主更喜欢那些能够管理多个紧急计划,并能自己确定项目优先级的专业人士.

    持续学习者也很受欢迎. 公司意识到,那些不断自我提升的管理者可能会为组织提供更多的价值,因为他们能够更好地应对现代挑战的要求.

  2. 了解政策和法律要求

    与病人护理有关的新政策, 保险赔付, 政府资助和关于最佳医疗做法的法律可能会影响医院的运作.

    因此,管理者应该对当前的政策有最新的了解. 如果你还能留意任何即将到来的政策变化,提前调整你的管理策略,这将是一种额外的奖励.

  3. 预算和财务管理专业知识 

    作为一个 卫生和社会保健经理,你可能要监督各个部门的预算和财务. 因此,在这一领域的专业知识可以成为你获得管理职位的秘密武器,并在这一职位上表现出色.

  4. 高水平的数字技能根据一项 Burning Glass调查在美国,英国三分之二的招聘职位要求数字技能. 全球的情况也类似.

    High caliber digital skills means going beyond MS Office and mastering how to operate software; such as project management and shift rotation scheduling tools.

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http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-66954-0_2
http://www.dcvmn.org/IMG/pdf/3947-5999-1-pb.pdf
http://www.里努.ie /比特流/处理/ 10147/125258 / Usefulnesshealthcbudgets.pdf?序列= 1&最差= y
http://www.urban.org/sites/default/files/publication/100843/foundational_digital_skills_for_career_progress_2.pdf
http://www.burning-glass.com/research-project/uk-demand-digital-skills/

  • 人际关系的建立

企业更喜欢那些已经拥有庞大专业网络或具有发展高效工作场所关系的专业知识的医疗保健经理.

这是至关重要的,因为这些管理人员可能与医院内外的不同部门负责人互动, 管理人员和供应商进行商业交易, 提高工作效率 还有其他原因.

以下是你如何获得这份工作的专业知识的方法 

In addition to these five skills; employers also list some other requirements in the job descriptions such as proven influential skills, 高水平的情商和跨部门协作能力.

绝大多数医疗管理工作的一个共同要求是MBA或硕士学位. 你需要几年的经验才能参加这个学位课程, 但如果你有,你就可以 注册在线硕士 in 卫生和社会护理 管理.

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