人力资源管理的前3个成长型职业

人力资源经理的职责是相当多样化的. 从设计招聘协议到员工福利计划,在人力资源管理领域有许多这样的子专业正在获得关注.

与一个 人力资源管理硕士学位,机会是无穷无尽的. 工作场所不断变化的社会政治气候导致了对更有能力的专业人士的更高需求,他们能够在办公室中为每个人创造积极和丰富的工作环境.

在这篇文章中,Bg真人App下载讨论了前三名高薪的人力资源管理 职业生涯根据美国农业部的报告,2021年美国的温室气体排放量正在上升 劳工统计局(BLS)[i]:

1. 人力资源顾问:

在人力资源管理领域有丰富的经验, 你可以为国内或国际上的其他公司提供咨询. 一名人力资源顾问就招聘策略向各机构提供咨询, 管理关系和适当的办公室政策等. 你可以做一个 惊人的收入[ii] 作为一名咨询师,通过寻找合适的客户,并利用通过你的 人力资源管理硕士学位 给你的客户留下一个持久的印象.

2. 员工招聘及人员配备:

招聘过程包括一系列为满足公司目标而设计的微妙步骤.  的 人力资源管理硕士学位 该项目旨在培养在这方面出类拔萃的专业人士 职业生涯. 在这里, the senior managers work with business heads to identify current and future hiring requirements; guide their team on creating advertisements for the job requirements, 寻找并筛选合适的候选人, 制定面试问题等等.

劳工统计局的调查显示,你的平均收入为$61,920 [3]每年 作为一名人力资源专家. 招聘、人员配备和人力资源行业预计将迎来一个新的发展阶段 就业前景增长7% 未来十年.

3. 人力资源经理:

人力资源部门的经理监督多个部门. 从处理日常的员工请求到确定人员配置需求, 人力资源经理做所有的事情. 他们还与组织的其他部门进行协调. 一旦你成为一名经理,就可以开始你成为CXO级别的人力资源主管的旅程.

Human resource managers earn a good income; for instance, in India Rs 705,853[iv] 从事管理工作的人力资源专业人员的平均年薪是多少. 劳工统计局估计平均年薪为 人力资源经理116,720美元[v]. 据估计,这一领域正在增长 工作岗位增加6% by 2029.

最后的话:

除了这些有利可图的 职业生涯在美国,人力资源专业的研究生可以成为企业家,开办公司或咨询机构. 或者建立可以同时为许多不同组织提供外包人力资源部门的公司.

A 人力资源管理硕士学位 给了你一个坚实的基础. 当你对自己的领域和能力有信心的时候, 你的成就是无限的.

作为一个 专业的工作,你可以报名参加 在线硕士项目. 并获得这些成果所需的专业知识和资格 职业生涯 在人力资源部门 9个月!

 

[i] http://data.美国劳工统计局.gov /搜索/查询/结果?残雪a6ih0hfrgl50 = 013738036195919377644 % 3&q =人类+ resourcce

[ii] http://www.payscale.com/research/IN/Job=Consultant%2C_Human_Resources_(HR)/Salary

[3] http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human-resources-specialists.htm#:~:text=Recruitment%20specialists%2C%20sometimes%20known%20as,fairs%2C%20and%20visiting%20college%20campuses.

[iv] http://www.payscale.com/research/IN/Job=Human_Resources_(HR)_Manager/Salary

[v] http://www.bls.gov/ooh/management/human-resources-managers.htm